近日，“科技副总”——北京化工大学材料科学与工程学院副教授信春玲把办公室搬进鑫华博润科技股份有限公司生产一线，解决企业关键技术改进等难题。今年以来，已有6位像信春玲这样的学者，带着双重身份，为德城企业高速发展贡献“科技大脑”。

“信教授担任公司科技副总后，开展高熔体强度TPU制备项目，采用绿色化、智能化超临界发泡工艺，突破传统鞋材生产局限，实现生产过程低污染、低能耗，且通过智能调控保障产品性能稳定，打造出高性能绿色鞋材。”鑫华博润公司科技创新办主任骆娜说。

为推动辖区企业高质量发展，有效解决企业创新发展中的难点，区科技局持续开展重点企业走访活动，摸排企业在技术研发、成果转化等方面的需求并形成清单，通过“科技副总”机制，因地制宜引导企业柔性引进高校及科研院所高层次人才担任技术管理职务，实现企业技术需求与科技人才精准对接，为产业创新注入人才动能和智力支撑。

青岛科技大学副教授、博士刘伟到双一科技公司担任“科技副总”以来，不仅带领团队开展技术攻关，还助力企业申请发明专利4项。同时，帮助企业申报了德州市复合材料3D打印技术重点实验室，推动青岛科技大学在企业设立教学实践基地，累计培训300余人次，有力促进了企业在技术创新、研发管理、知识产权申报、研发平台建设工作。

“长期以来，科研与生产之间存在一道‘隐形墙’，高校成果转化难，企业技术痛点无人解。我区突破传统‘项目制’合作局限，落实‘科技副总’机制，将人才与智力直接嵌入企业创新流程，构建了‘人才—技术—产业’立体转化通道，实现了技术创新与产业需求同题共答、同频共振。‘科技副总’有效达到企业出题、政府搭桥、高校解题目的。”区科技局局长栗慧聪说。

企业有了“科技副总”，研发接入了“超级外脑”，技术痛点得到“精准画像”。他们携带团队深入企业生产一线，为企业把脉问诊，攻克一个个“卡脖子”难题，在关键技术突破、研发体系建设、人才队伍培育等方面提供精准服务。同时，联动高校“专家库”，打造了高校智力资源与企业实际需求紧密对接的合作模式，为企业注入了源源不断的创新活力。