在今年开展的人社部门预算执行审计中，德城区审计局针对审计时间紧、人员少、任务重的情况，灵活运用审计方法、巧妙创新审计思路，采取四项措施推进审计工作稳妥有序开展。

　　一是明确方向，精准审计。围绕“质量第一，效益优先”的目标，把握“全面审计与重点事项核查相结合”原则，在确保对上级审计机关明确的常规性审计内容审深审透的同时，重点关注预算编制与执行差距较大问题及事业单位绩效工资制度执行、农民工职业技能提升等事项推进落实情况。

　　二是科学分解，务实审计。在充分调查了解的基础上，科学调配审计力量，合理安排审计组成员，明确任务、明确责任、明确标准、明确时限，把预算执行审计具体内容逐项落实到审计组成员。通过座谈走访、延伸调查等审计方式，及时发现新情况，纠正审计过程中出现的偏差及不足，确保审计内容具体详实，着力打造优秀审计项目。

　　三是点面结合，智慧审计。通过对资金的分配、管理和使用绩效等方面审计，“点”上揭示预决算编制执行中普遍及典型问题，督促其严格预算执行，强化内部管理，规范资金使用，“面”上从完善体制机制、提高资金效益等方面提出建议。针对就业培训、社保基金等繁杂的业务数据，运用大数据分析技术，快速准确地锁定审计疑点，积极推行“智慧审计”。

　　四是信息共享，统筹审计。与财政、税务等审计组及时沟通，共同探讨分析交叉事项的审计疑点，合理确定延伸企业的名单，实现“一审多果，一果多用”。同时，实施“1拖N”审计管理模式，以预算执行审计为主线，整合项目资源，审计数据共享、审计效果互换、审计成果共用，着力避免重复审计，提高审计效益。