各位记者朋友，女士们、先生们：

大家好！欢迎参加区政府新闻办新闻发布会。

我们继续召开“2024德城经济社会发展期中答卷”主题系列新闻发布会第二场。今天，我们邀请德城区科技局党组书记、局长刘宏明先生，党组成员、副局长邢万里先生，科技交流合作中心主任武睿先生出席，向大家介绍上半年德城区科技工作情况及下一步工作计划，并回答记者提问。

首先，请刘宏明先生介绍有关情况。

刘宏明

女士们、先生们，各位媒体朋友们：

大家好！

感谢各位长期以来对科技工作的关心和支持。下面，我简要介绍上半年工作情况。

2024年上半年，区科技局在区委区政府的坚强领导下，坚持科技自立自强，深入实施创新驱动发展战略，大力培育创新主体，不断集聚创新要素，推动科技创新成果应用，为新质生产力发展提供坚实的科技支撑。

一是抓主体强基础。深入实施“科技型中小企业—高新技术企业—科技领军企业”梯次培育机制，通过联动走访、政策宣讲等形式引导企业走创新驱动发展新路，储备高新技术企业种子企业15家、科技型中小企业种子企业100家。推荐华鲁恒升等6家企业申请纳入省级科技领军企业库。推荐绿霸化工等15家企业申请纳入省级“三高一核心”企业库。

二是抓项目强支撑。引导企业加强关键核心技术攻关，强化科技创新和产业创新深度融合。1个项目纳入2024年山东省重点研发计划（重大科技创新工程）项目指南。凯盛晶华项目入选山东省重大科技创新成果库。立尊焊丝、双一科技的2个项目完成市重大科技创新工程项目现场考察。市级无资研发计划立项53个。5个项目入选市绿色低碳技术成果目录，其中双一科技等3家企业3个项目被市局推荐参评省绿色低碳技术成果。推荐华源等3家企业3个项目申报省科学技术奖。推荐5个项目申请纳入省重大科技成果库。推荐市立医院、联合医院的3个项目申报市重点研发计划（医教体科技专项）。推荐宇虹颜料等8家单位10个项目申报市科技创新成果。

三是抓合作强资源。强化协同创新，坚持产学研深度融合，推动创新要素向企业集聚，指导企业按照省级市级创新平台标准推进科创平台建设，新增4家市级重点实验室和6家市级企业技术创新工作站。双向征集企业技术需求和高校院所成果转化需求，积极对接京津冀、省会经济圈等区域高校院所，促进校企合作，推动科技成果转化为现实生产力。促成京津冀合作3项：汇龙电工与天津大学签订产学研合作协议，轻量化院德州分公司与北京机科国创轻量化科学研究院签订技术开发合作协议，德隆博德尔与北京建筑大学签订战略合作协议。促成彬泰医疗引进山东中医药大学科技成果1项。

四是抓服务强生态。实施党建赋能科技工程，精心打造“德城科技店小二”服务品牌，以微信公众号为依托，搭建线上线下科技服务网络，宣传落实科技惠企政策，最大限度释放政策效应。积极宣传研发费用加计扣除、研发后补助等政策，调动企业加大研发投入的积极性。壮大科技特派员队伍，新增科技特派员5人，上半年指导服务937人次，山东省科技特派员创新创业共同体甜瓜产业服务团获批建设。

区科技局将继续坚持科技创新引领产业创新，推动“四链”深度融合，统筹抓好企业培育、平台打造、成果转化等各项工作，加快形成新质生产力，赋能全区经济社会高质量发展。下半年，重点做好以下几点工作：

一是加强科技创新主体培育。落实创新券、研发费用加计扣除、省级研发费用后补助等惠企政策，广泛动员中小企业加入国家科技型中小企业信息库，指导高企种子企业申报国家高新技术企业，培育壮大我区创新主体。

二是加强创新平台体系构筑。推动创新要素向企业集聚，持续推进“一企一平台”建设，搭建多类型创新平台，多点用力提高创新平台建设质量，指导企业按照省级市级创新平台标准推进科创平台建设，为实现科技创新突破提供催化剂、加速器及有效载体。

三是加强关键核心技术攻关。引导企业持续加大科技研发投入，提升自主创新能力。鼓励企业深化产学研合作，紧扣国家、省、市政策导向，结合科技创新实际需求，挖掘储备一批优势项目，提高科技项目质量，推动“卡脖子”关键核心技术攻关。

四是加强科技成果转化应用。大力支持企业“走出去、请进来”，与高校院所建立深度合作关系，积极承接京津冀、省会经济圈等区域科技成果外溢，力促辖区企业与相匹配高校院所深度合作，利用高校院所创新资源富集优势，打造成果转化平台载体。

五是加强科技人才队伍建设。贯彻落实人才强国战略，拓展引荐渠道，完善留才、育才机制，推动优秀人才集聚。广泛宣传国家级、省级人才工程政策，增强企业引才意识，做好人才遴选，集中力量辅导优质人才申报重点人才工程。

谢谢大家！

现在回答记者提问，请在提问前举手并通报所属新闻机构名称。

问题一：请问今年科技部门在培育创新主体、搭建创新平台，助力加快发展新质生产力方面做了哪些工作，下一步有哪些举措？

武睿：今年，区科技局在培育壮大创新主体队伍，健全创新平台体系，助力加快发展新质生产力，主要做了以下工作：

一是实施科技型中小企业提升工程。部门镇街联动，指导中小微企业申请纳入国家科技型中小企业信息库，支持科技型中小企业强化产学研协同创新，鼓励联合高校院所申报科技型中小企业创新能力提升工程项目。截至目前，国家科技型中小企业信息库入库企业申请量已超过90家左右，预计10余家企业申报2024年山东省科技型中小企业创新能力提升工程项目。

二是实施高新技术企业培育行动。充分利用省、市联动奖励政策，鼓励企业使用科技企业服务“云平台”企业培育服务券，调动企业申报积极性。截至目前，我区国家高新技术企业达到71家。

三是实施创新平台筑基攻坚行动。强化科创平台储备培育，推动现有平台提质升级，今年以来，新获批市级重点实验室4家、市级企业技术创新站6家。截至目前，我区拥有重点实验室、技术创新中心等各类各级科技创新平台92家。

下一步，我们将继续做好以下工作：

一是抓好创新主体梯次培育，壮大创新创造生力军。力争国家科技型中小企业信息库入库企业达到118家、高新产业产值占规上工业总产值占比较去年增长1个百分点以上。

二是加快建设高能级科技创新平台。重点培育新能源、新材料等领域龙头骨干企业申报市级重点实验室、技术创新中心等科创平台，支持企业按照市级科创平台标准建设，力争新建市级以上科技创新平台5家以上。

问题二：随着企业科技创新能力不断提升，企业研发项目质量也在不断提高，我们知道省重点研发计划、省自然科学基金是对拟开展项目的奖励政策，那么对已经完成的项目有哪些奖励政策，请您具体介绍一下？

邢万里：针对已经完成应用的项目我们也有奖励政策，例如省科学技术奖。省科学技术奖设置6个奖种，分别为：科学技术最高奖、科学技术青年奖、自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖、国际科学技术合作奖。省科学技术奖每年度评审一次，提名时间为每年的2月份左右，具体时间以省科技厅下发通知为准。一般县市区推荐项目以为科学技术进步奖为主，下面我具体介绍一下科学技术进步奖的奖励标准、提名条件以及申报流程。

奖励标准方面。

科技进步奖分为特等奖、一等奖、二等奖3个等级，其中特等奖从通过初评一等奖项目中产生，不直接提名，奖励标准为特等奖100万元/项，一等奖30万元/项，二等奖20万元/项。

提名条件方面。

一是项目应当完成整体技术应用满2年（例如2024年申报的项目，应当在2022年1月1日前完成），同时申报书中需提供应用情况和效果（效益）佐证材料，如项目涉及有行政许可审批要求的，还须提交相应的行业许可批准证明材料。

二是提名项目所列论文、专著应在国内为主完成，知识产权应归国内所有。论文、专著署名第一单位为国外单位的，不得作为科技进步奖的代表性论文专著。如在提名材料中列入国家或省部级计划、基金支持的项目，项目应完成整体验收。

三是被提名者所使用的技术内容不得涉密，且无知识产权争议。代表性论文（专著）第一作者或通讯作者（主编或副主编）、代表性知识产权完成人未列入项目完成人的，以及论文署名第一位的单位、知识产权的权利人中所列的完成单位未列入项目完成单位的，必须征得本人或单位同意，并将有关知情同意不参与报奖证明材料存档备查。

四是同一候选人或同一技术内容不得被重复提名省科学技术奖。已经获得国家或者省部级科学技术奖的成果不得再次提名省科学技术奖。

五是项目须先经过第三方中介机构进行评价并在国家科技成果登记系统完成科技成果登记。

申报流程方面。

项目完成单位按照《山东省科学技术奖励提名工作指南》要求撰写提名书，并在项目所有完成单位进行公示，提名书经区科技局审核后报送市科技局，审核通过后按照相关要求登录“山东省科学技术奖励系统”，在线填写、提交。

问题三：下一步，区科技局在推进产学研合作方面有哪些重点举措？

邢万里：一是力促校地融合项目。搭建德州学院与本地企业的合作平台。在产学研合作、企业战略规划、知识产权保护、对外交流合作、人才培养引进等方面深化校企合作。广泛征集企业技术需求。职能部门与德州学院合作发展处、科研处联合调研企业人才、技术需求，形成详实的需求表。根据需求精准对接创新资源，德州学院在学校人才库乃至可联络的校外人才库、成果库中匹配人才和技术。职能部门为人才和企业牵线，支持企业提供人才所需基本保障，人才在企业驻点调研，发掘详细技术需求并提供解决方案，双方务实合作。同时做好跟踪服务，随时协调双方矛盾，做好政策引导。

二是构建产学研合作机制。紧盯人才技术供给端、需求端“两端”发力，探索校地企深度融合“三项工程”。强化校地合作平台建设，德城区与德州学院共享“德城英才计划”人才新政，在人才交流、校企合作、实习实践、就业招聘等方面深度融合，构建德州主城区人才圈；与北京建筑大学、天津大学、河北工业大学等高校科研院所针对人才引进、实习实践、项目成果转化等内容进行洽谈，围绕德城区产业及企业发展的实际需求，发挥高校在人才、科研、技术等方面的优势，推动更多成果到德城转化、更多高端人才到德城创业就业。

三是人才信息资源共享。对与高校院所有合作基础的企业，鼓励双方深化合作，实现资源共享：高校院所教授到企业任科技副总，建立大学生实践基地，企业家或技术能手到高校任客座教授讲授相关实操技能；高校院所的仪器和企业生产设备、中试车间等可以实现共享，从而降低科研设备投入，提高成果转化效率。

提问环节到此结束。刚才，几位发言人介绍了德城区科技局上半年工作情况及下一步打算，并就大家关心的问题做了解答，请各媒体做好宣传报道，如需进一步了解情况，请与德城区科技局联系，电话：0534-2671790。

今天的发布会到此结束。谢谢大家！