“积极探索一条常态、长效城市管理机制，是我们一直思索的问题，目前已基本形成了一套切实可行的思路。”天衢街道办事处党委书记郑志永说。

加强领导。天衢街道办事处成立了城市建设管理综合办公室，并从城管、派出所、工商所抽调15名工作人员组成城市管理综合执法队，各社区成立了城市管理工作组。

制定标准。对照全区《关于建立城市管理长效机制的意见》，研究贯彻落实措施，制订了《天衢街道办事处关于建立创卫长效机制的实施办法》，对村居、企业、保洁人员的工作职责、工作标准、工作待遇、奖惩措施进行充分说明。

保障人员。在原有40名城管队员、100名保洁人员的基础上，按照区里要求，分别计划再招聘30人和50人，目前，新招聘的16个城管队员正接受培训，即将上岗；保洁人员已充实到辖区保洁任务中。。

保障经费。今年完成投入316万元，对园区进行了全面清淤，提升了园区防洪、抗洪能力。办事处每月专门划拨30万元用来保障城管队员、保洁人员工资、垃圾清运、环卫设施维修等费用。村居、小区物业每月拿出30万元用来保障日常的卫生清扫和清运工作。

落实制度。城管执法人员严格按照上级规定，对乱搭乱建、乱倒垃圾、随地摆摊等行为严厉惩处，形成园区管理高压态势。将“创卫”长效机制建立情况作为各村居年终考核的重要内容，办事处加强日常督促和检查。延长保洁人员、城管队员工作时间，保证园区120万平方米保洁面积无缝覆盖。明确村居、小区物业、办事处各自清扫、清运垃圾的职责范围，做到保洁范围纵到底、横到边。